Monday 24 November 2008

Animation holistique (Whole Person Process Facilitation)

Module 2 du programme « Genuine ContactMC » offert en collaboration avec CAP Santé Outaouais les samedis 31 janvier et 7 février et le mercredi 11 février 2009 en soirée (2,5 jours) - L'atelier est offert en français.

Les organisations investissent tellement de ressources dans leurs réunions qu’il est important que celles-ci soient efficaces. Que faire alors pour mettre la créativité et l’intelligence collectives du groupe à profit pour récolter les résultats extraordinaires auxquels on aspire?

Nous vous invitons à venir découvrir la façon d’animer des réunions à l’enseigne d’une forte participation et d’une grande efficacité grâce à l'animation holistique (AH). En regard d’objectifs précis à atteindre, l'AH vous permet de tenir des réunions :

* fructueuses, efficaces et très productives
* permettant à des équipes d’émerger et au leadership de se manifester
* propices à la communication et à l’apprentissage
* bonnes pour le moral

Dans le cadre d’une pratique de leadership intentionnel, l'AH peut vous aider à bâtir des organisations saines et à transformer votre façon de faire les choses.

Le module d'animation holistique est un atelier expérientiel de trois jours qui vous apprend à animer des réunions où se mêlent harmonieusement les principes de l’apprentissage des adultes, l’apprentissage global, les dimensions multiples de l’individu (le corps, l’intellect, les émotions et l’esprit), le milieu d’apprentissage et l’animateur.

Que vais-je apprendre de cet atelier?

Vous quitterez cet atelier expérientiel et interactif riche de processus et d’outils pratiques et holistiques qui vous permettront :

* de cultiver globalement le potentiel des individus et de l’organisation;

* de préparer et d’animer des réunions de deux heures à plusieurs jours au gré d’un ordre du jour établi cependant très ouvert à l’émergence de solutions créatives;

* de mobiliser les intelligences et les styles d’apprentissage multiples des participants;

* d’assurer la santé à long terme de l’organisation;

* d’accroître la faculté des organisations de composer et de prospérer avec le changement;

*de faire œuvre utile avec l’information, le savoir et la sagesse émanant d’au-delà des cinq sens.

Soutien et mentorat sont offerts à tous les participants après la formation par l’entremise d’un réseau international de consultants.

Lieu de l’atelier

CAP Santé Outaouais
92, boul. St-Raymond, bureau 304
Gatineau, Québec (secteur Hull)
J8Y 1S7

Pour obtenir le formulaire d'inscription ou pour tout autre renseignement, communiquez avec moi à info@mbureau.com

Saturday 8 November 2008

Next Workshop in Val-David, QC, Canada - March 5-6, 2009


Session 3 of the Genuine Contact Program:
Cross Cultural Conflict Resolution

The one constant in life is change. Today, all organizations and the people within them are experiencing more rapid change than ever before. And hand in hand with change is the certainty of conflict. Conflict uses up individual and organizational energy, taking this energy away from constructive and productive work.

We invite you to a workshop to learn simple and highly effective methods for working with people in situations of conflict. The workshop focuses on the readiness of the facilitator to work with situations of conflict with groups. The personal preparation of the facilitator is essential. The workshop provides guidance in personal preparation as well as providing the facilitator with skills and a framework for conflict resolution. This framework for conflict resolution in groups is based on universal cross cultural practices for conflict resolution.

People engaged in conflict are usually fixed in one perspective. They rarely ask each other genuine questions. They also tend to lose contact with whole selves, rendering voiceless a part of themselves and they are unable to participate fully and effectively in efforts to resolve the conflict.

This workshop is based on the work of anthropologist Angeles Arrien, author Harrison Owen, and knowledge of the I CHING (the Chinese book of change). The program covers the three energies (dynamic, magnetic, integrated), the four principles of Open Space Technology, the art of detachment, and the six stages of problem solving.

You will leave this experiential, interactive workshop equipped with:
• A practical, holistic process through which you will lead meetings for conflict resolution
• A practical, holistic way of preparing the individuals to be involved with the conflict resolution meeting
• A practical, holistic way of preparing yourself to facilitate successful meetings
• The skills and knowledge to recognize when conflict resolution won't work and other means need to be employed

If your particular concern is conflict resolution, we recommend learning to use Open Space Technology, Whole Person Process Facilitation, and the Cross Cultural Conflict Resolution meeting methodology and skills. All three are exceptionally successful in resolving conflict and finding solutions including agreement to implement the solutions. These three skill sets will provide you with a “toolbox” for working with any situations of conflict.

Length: 2 days
Pre-requisites: None
(Note: While there are no pre-requisites, we find that combining this workshop with the Open Space Technology & Whole Person Process Facilitation trainings provides you with a exceptionally effective “toolbox” for working with any situations of conflict).

For more information or if you wish to register, please contact Marquis Bureau: info@mbureau.com

Saturday 1 November 2008

Living from your Heart


The current time is the best time ever to improve ourselves and to raise the vibration of global awareness. Our planet is a planet of emotions and is destined to become the most demonstrative example of love-based living for the rest of the universe. This means that the people on Earth must learn to live from their heart. Love is and will be the most effective way of achieving anything, from physical health to abundance and spiritual wisdom. This also means that the days of fear-dominated methods of success are numbered.

Source: Andreas Moritz
Photo: Marquis Bureau, Manila, Philippines, 2002.